Le GAL Jesuishesbignon.be recherche un·e chargé·e de mission mobilité.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Mener à bien le projet et les actions prévues pour atteindre les objectifs ;
• Gérer les contacts et les collaborations avec les partenaires ;
• Préparer et animer les réunions de travail ;
• Travailler en bonne collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que les partenaires du projet ;
• Assurer une veille et répondre aux appels à projets permettant de développer des actions complémentaires avec les objectifs de la fiche projet ;
• Participer aux aspects administratifs du projet en collaboration avec la coordination (gestion de marchés publics de faible montant, time-sheets, rédaction de rapports d’activités, prévision budgétaire, comités d’accompagnement…) ;
• Participer aux événements du GAL avec des activités en lien avec les objectifs de la fiche projet.
• Partager expériences et bonnes pratiques au sein du réseau des GAL wallons et européens.

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES

• Être en possession d’un diplôme pouvant justifier une expérience probante en lien avec la fonction et/ou une expérience professionnelle équivalente. La formation de conseiller en mobilité est un atout.
• Avoir les connaissances et compétences nécessaires pour mener à bien le projet ;
• Être sensibilisé à la problématique de la mobilité active, et en connaître les enjeux en milieu rural ;
• Connaître les acteurs locaux et régionaux en lien avec les thématiques traitées ;
• Être capable de gérer un projet dans sa globalité ;
• Être capable de gérer un projet en bonne intelligence avec les partenaires ;
• Avoir une maîtrise parlée et écrite du français avec de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Connaître et maitriser des outils cartographiques (idéalement QGIS) ;
• Connaître et maitriser les outils informatiques de base (suite Office, e-mails…), être à l’aise avec les réseaux sociaux, savoir gérer le contenu d’une newsletter ou d’une page Web ;
• Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail (quelques soirées et week-end) ;
• Pouvoir assurer ses déplacements en autonomie (véhicule personnel ou alternative réaliste).
• La connaissance du territoire hesbignon est un atout.

APTITUDES

• Sens des responsabilités ;
• Sens des relations humaines ;
• Gestion de groupes et de réunions ;
• Sens de la communication et de la pédagogie ;
• Être organisé et méthodologique ;
• Faire preuve d’anticipation ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
• Capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;
• Avoir envie d’apprendre et de se former ;
• Faire preuve de ponctualité ;
• Faire preuve de curiosité, de créativité et d’humour.

NOTRE OFFRE:

• Un travail motivant, au sein d’une petite équipe conviviale ;
• Un travail à temps plein ou temps partiel (4/5e temps) en fonction du budget disponible ;
• Un contrat à durée indéterminée avec financement assuré jusque fin 2027 ;
• Un salaire correspondant au barème de la commission paritaire 329.02 (RW) ;
• Possibilité de télétravail ;
• Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans votre travail ;
• Vous serez invité.e à prendre de nombreuses initiatives en bonne intelligence avec vos collègues ;

• Lieu de travail : rue de Waremme 101 à Villers-le-Bouillet ;
• Missions régulières sur le territoire du GAL; activités ponctuelles d’échanges, séminaires et formations en Wallonie.

CANDIDATURES

Votre lettre de motivation (qui renseignera de manière explicite le Jury de sélection sur vos compétences en lien avec la fonction) et votre Curriculum Vitae sont à adresser par courriel pour le 17/04/2024 au plus tard à l’attention de Fabienne Nyssen, Directrice (fabienne.nyssen@jesuishesbignon.be) avec la mention «CM Mobilité».

Après une phase de présélection sur base des dossiers les candidats sélectionnés seront invités à participer à un entretien oral dont la date sera précisée aux candidats retenus.

Engagement rapide souhaité.